美股四連漲? 2026年並非坦途
美股連漲三年後,2026年能否再創輝煌面臨嚴峻考驗。企業獲利、聯準會政策及AI投資是三大關鍵引擎,同時中期選舉年歷史表現及地緣政治亦增添不確定性,市場預期喜憂參半。
美國股市已連續三年錄得兩位數的百分比漲幅。但在2026年,要實現第四個輝煌年份,市場將面臨嚴峻考驗,需要企業獲利、聯準會政策和人工智慧投資三大引擎協同發力。
自2022年10月開啟的這輪美股多頭市場,主要由人工智慧熱潮、降息預期以及經濟在衰退擔憂中保持韌性所驅動。剛過去的2025年可謂一波三折:4月,川普政府意外的關稅措施導致市場暴跌,隨後強勁反彈;接著,對AI估值泡沫的擔憂引發回調,直至年底才重拾升勢。截至年底,標普500指數在2025年上漲超過17%,此前兩年(2023年和2024年)的漲幅則分別高達24%和23%。

圖1:標普500指數年度報酬率(2000-2025)。歷史數據顯示,雖然指數曾多次實現連續三年漲幅超10%,但衝擊第四年高成長的難度極高。
2026年市場預期:謹慎樂觀
CFRA首席投資策略師Sam Stovall認為,要連續第四年獲得兩位數的強勁回報,市場需要「所有環節都火力全開」。他給出的2026年底標普500指數目標位為7,400點,較目前水準約有7%的上漲空間。 Stovall表示:“諸多不利因素表明,雖然我們最終可能會迎來一個出人意料的好年頭,但我認為不會再是輝煌的一年了。”
不過,也有不少策略師對2026年持更樂觀態度,部分目標價意味著超過10%的漲幅。例如,德意志銀行預測標普500指數將達到8,000點,這意味著約16%的潛在上漲空間。
獲利成長:多頭市場的核心引擎?
看多美股的投資人普遍將希望寄託在美國企業的獲利前景上。根據LSEG獲利研究主管Tajinder Dhillon的數據,繼2025年實現13%的穩健成長後,標普500指數成分股公司的獲利預計在2026年將加速成長超過15%。
一個正面的訊號是,獲利成長預計將由更廣泛的公司群體推動,而不再僅依賴少數科技巨頭。隨著財政刺激和寬鬆貨幣政策提振經濟與消費支出,市場的成長基礎將更加牢固。
• 「七大科技巨頭」(包括英偉達、微軟、Google、亞馬遜等)在2024年的獲利成長率高達37%,而標普500指數其餘成分股的獲利成長率僅為7%。
• 到2026年,這一差距預計將大幅縮小:七大科技巨頭的獲利成長率預計為23%,而指數中其他公司的成長率將達到13%。
Man Group首席市場策略師Kristina Hooper指出:「標普500指數中其他493隻股票的獲利成長出現改善,將是股市明年實現兩位數回報的關鍵。」投資者普遍認為,在當前高企的估值水平下,利潤增長至關重要。

圖2:標普500指數遠期本益比(2016-2025)。儘管近期有所回落,但目前估值(22.3倍)仍顯著高於10年平均值(18.9倍),凸顯了企業獲利成長對於支撐股價的重要性。
AI熱潮能否持續?
人工智慧無疑是本輪牛市的重要推手,對基礎設施的大規模投資和對AI應用的旺盛需求預期,共同推高了相關股票的估值。
然而,近期市場對AI相關資本支出的投資報酬率開始產生質疑,這給科技股帶來了壓力。這一問題很可能在2026年繼續成為市場的關鍵議題。
LPL Financial首席股票策略師Jeff Buchbinder警告稱:“如果企業開始削減資本支出目標,並且市場對AI投資的回報失去信心,那麼股市今年可能會表現平平,甚至小幅下滑。”
聯準會立場與複雜歷史訊號
美股能否繼續走強的另一個關鍵,在於聯準會能否維持鴿派立場。投資人期望的理想情景是:經濟溫和放緩,足以抑制通膨並促使聯準會進一步降息,但又不至於陷入衰退。
根據聯邦基金期貨數據,市場預計在2024年和2025年累積降息175個基點之後,2026年至少還會有兩次25個基點的降息。 PNC金融服務集團首席投資策略師Yung-Yu Ma直言:“我最關注的驅動因素,就是美聯儲能否維持鴿派立場。”
此外,預計2026年初公佈的川普對聯準會主席人選的提名也備受關注。市場普遍認為這可能預示著一個更鴿派的美聯儲,但同時也擔憂其獨立性會受到挑戰。
從歷史數據來看,2026年的前景好壞參半:
• 正向訊號: LPL Research的數據顯示,自1950年以來,有七次牛市持續到第四年,其第四年的平均漲幅為12.8%,並且七次中有六次實現了正收益。
• 負面訊號: 2026年是美國的中期選舉年,由於國會選舉帶來的不確定性,股市通常表現不佳。根據CFRA統計,標普500指數在中期選舉年的平均漲幅僅3.8%,遠低於總統任期其他三年的平均11%。
最後,地緣政治等不確定因素也不容忽視。 Ma表示,雖然關稅問題在2025年初引發市場動盪後已退居次要,但中美關係可能在2026年左右股市走向。他補充說:“美中之間有可能取得突破,這或許是一個未被市場計入的積極催化劑。”


