Londra, İşçi Partisi'nin Vergi Artışlarından Sonra En Çok İş Kaybını Yaşıyor
WinkelmannLondra, vergi artışları, yüksek ücret maliyetleri ve zayıf tüketici harcamalarının bir araya gelmesiyle İngiltere'deki iş yavaşlamasının yükünü çekiyor. Bu durum, şehrin işletmelerini ülkenin geri kalanına göre daha hızlı bir şekilde maaş bordrolarını azaltmaya zorluyor.
Londra, vergi artışları, yüksek ücret maliyetleri ve zayıf tüketici harcamalarının birleşimiyle İngiltere'deki iş yavaşlamasının yükünü çekiyor. Bu durum, şehrin işletmelerini ülkenin geri kalanına göre daha hızlı bir şekilde maaş bordrolarını azaltmaya zorluyor. Vergi verilerine göre, İşçi Partisi hükümetinin işverenlerin ulusal sigortasında (bir bordro vergisi) 26 milyar sterlinlik (35 milyar ABD doları veya 147,7 milyar RM) bir artış ve asgari ücrette yeni bir artış duyurmasının ardından başkentte yaklaşık 45.000 maaş bordrosu azaldı.
Bu, ülke genelindeki tüm iş kayıplarının dörtte birinin Birleşik Krallık'ın en üretken bölgesinde gerçekleştiği anlamına geliyor. Çevresindeki Güneydoğu bölgesiyle birleştirildiğinde, bu oran kaybedilen her 10 işten neredeyse dördüne yükseliyor. Ulusal İstatistik Ofisi'nin hafta başında yayınladığı rakamlara göre, perakende ve konaklama en kötü etkilenen sektörler arasında yer alıyor ve bu pozisyonların büyük bir kısmı Londra'da bulunuyor. İş grubu UKHospitality, sektördeki işlerin yaklaşık üçte birinin başkentte olduğunu söylüyor.
UKHospitality CEO'su Kate Nicholls'a göre, bar ve restoranların faaliyetlerini sürdürmesi giderek zorlaşıyor. Nicholls, Londra'nın vergiler ve diğer maliyetler açısından Avrupa'nın en az rekabetçi şehri olduğunu ve geçen yıl yaklaşık 30.000 konaklama sektöründe iş kaybı yaşandığını söyledi.
Nicholls, telefonla verdiği bir röportajda, "Kiralar daha yüksek, işletme vergileri daha yüksek, ücret maliyetleri daha yüksek ve bu maliyetleri karşılayıp işletmelerin ayakta kalmasını sağlayacak kadar paranın ön kapıdan girdiğini görmüyoruz," dedi. Indeed'den (bir iş sitesi) alınan ayrı veriler, Londra'daki açık pozisyonların Ekim ayından bu yana ulusal ortalamadan daha hızlı düştüğünü doğruladı. Başkentteki perakende ve konaklama sektöründeki iş ilanları bu dönemde neredeyse %40 düşerken, ülke genelinde sırasıyla %26 ve %9'luk düşüşler kaydedildi.
Kamu ve özel
Perşembe günkü GSYİH verileri, Birleşik Krallık'ın diğer Yedi Ülkesi ülkelerinden daha hızlı büyüdüğünü gösterdi, ancak büyümenin büyük kısmı kamu harcamalarından geldi ve tüketiciler hâlâ cömertçe harcama yapmaktan kaçınıyor. Institute of Directors'ın baş ekonomisti Anna Leach'e göre bu durum, ülkenin kamu sektörüne Londra'dan daha fazla bağımlı olan bölgelerine fayda sağlıyor olabilir.
Leach, "Devlet harcamalarının daha güçlü, özel sektör harcamalarının ve büyümesinin daha zayıf olduğu bir ortamda, çalışan sayısında da benzer eğilimlerin ortaya çıkması mantıklı bir çıkarım," dedi. "Ülkenin daha büyük kamu sektörlerine sahip bölgelerinde daha güçlü bir büyüme ve dolayısıyla özel sektörün daha fazla hakim olduğu bölgelerde daha yavaş bir büyüme görürsünüz." Daha yüksek bir asgari ücret, mağaza ve bar gibi maaş skalasının alt ucundaki pozisyonlar üzerinde baskı yaratabilirken, Londra'nın nispeten yüksek maaşları, bazı şirketlerin maliyetleri kısmaya çalışırken şehirdeki çalışanlarına yöneleceği anlamına da geliyor. ONS verilerine göre, BT, iletişim ve bilim gibi sektörlerdeki beyaz yakalı pozisyonlar kesintilerden etkilendi.
Teknoloji sektörü, pandemi sırasında hızla genişledikten sonra işe alımları azaltıyor ve kredi sigortacısı Coface'ın İngiliz ekonomisti Jonathan Steenberg, BT ve iletişim sektörlerindeki iflasların bir yıl öncesine göre neredeyse üçte bir oranında arttığını söyledi. Yapay zeka da finans, pazarlama ve yönetim danışmanlığındaki bazı rolleri değiştirerek rol oynuyor olabilir. Londra merkezli bazı uluslararası işverenler ise artan jeopolitik gerilimler karşısında işe alımları donduruyor.
Perakende sektöründe ise vergi artışlarına ilişkin korkuların tüketici harcamalarını etkilemesiyle daha fazla iş kaybı bekleniyor. İngiliz Bağımsız Perakendeciler Derneği'nin CEO'su Andrew Goodacre, "İşverenler nispeten düşük talepten, düşük tüketici güveninden ve bir sonraki bütçede neler olacağından endişe duyuyorlar" dedi.
