Londra subisce la maggior parte delle perdite di posti di lavoro dopo l'aumento delle tasse da parte del partito laburista
WinkelmannLondra sta pagando il prezzo più alto del rallentamento dell'occupazione nel Regno Unito, poiché una combinazione di aumenti delle tasse, costi salariali elevati e scarsa spesa dei consumatori costringe le aziende della città a tagliare gli stipendi più rapidamente che nel resto del Paese.
Londra sta pagando il peso maggiore del rallentamento occupazionale del Regno Unito, poiché una combinazione di aumenti delle tasse, costi salariali elevati e scarsa spesa dei consumatori costringe le aziende della città a tagliare i salari più rapidamente che nel resto del paese. La capitale ha perso quasi 45.000 dipendenti da ottobre, quando il governo laburista ha annunciato un aumento di 26 miliardi di sterline (35 miliardi di dollari o 147,7 miliardi di RM) dell'assicurazione nazionale dei datori di lavoro (un'imposta sui salari) e un nuovo salario minimo più alto, secondo i dati fiscali.
Ciò significa che una perdita di posti di lavoro su quattro in tutto il Paese si è verificata nella regione più produttiva del Regno Unito. Sommata alla circostante regione del Sud-Est, la percentuale sale a quasi quattro posti di lavoro persi su 10. Secondo i dati pubblicati dall'Office for National Statistics all'inizio della settimana, il commercio al dettaglio e l'ospitalità sono tra i settori più colpiti, e gran parte di questi ruoli si svolge a Londra: il gruppo imprenditoriale UKHospitality afferma che circa un terzo dei posti di lavoro nel suo settore si trova nella capitale.
Mantenere aperti pub e ristoranti è sempre più difficile, secondo Kate Nicholls, CEO di UKHospitality. Ha affermato che Londra è la città meno competitiva d'Europa in termini di tasse e altri costi e ha perso circa 30.000 posti di lavoro nel settore alberghiero nell'ultimo anno.
"L'affitto è più alto, le tasse sulle imprese sono più alte, i costi salariali sono più alti e non vediamo abbastanza soldi entrare dalle porte per poter coprire questi costi e consentire alle aziende di rimanere sostenibili", ha detto Nicholls durante un'intervista telefonica. Dati separati di Indeed, un sito web di ricerca di lavoro, hanno confermato che le offerte di lavoro a Londra sono diminuite più rapidamente della media nazionale da ottobre. Gli annunci di lavoro nel settore della vendita al dettaglio e dell'ospitalità nella capitale sono diminuiti di quasi il 40% in quel periodo, rispetto ai cali rispettivamente del 26% e del 9% registrati in tutto il paese.
Pubblico vs privato
I dati sul PIL di giovedì hanno mostrato che il Regno Unito sta crescendo a un ritmo più rapido rispetto agli altri paesi del G7, ma gran parte della spinta è arrivata dalla spesa pubblica, mentre i consumatori sono ancora restii a spendere. Questo potrebbe andare a vantaggio delle aree del paese che fanno più affidamento sul settore pubblico rispetto a Londra, secondo Anna Leach, capo economista dell'Institute of Directors.
"È un'estrapolazione logica che in un contesto in cui la spesa pubblica è più forte e la spesa e la crescita del settore privato sono più deboli, si verifichino tendenze simili nell'organico", ha affermato Leach. "Si vedrebbe una crescita più forte nelle aree del paese con un settore pubblico più ampio e di conseguenza una crescita più lenta in quelle maggiormente dominate dal settore privato". Mentre un salario minimo più elevato può mettere sotto pressione i ruoli nella fascia più bassa della scala retributiva, come quelli nei negozi e nei bar, gli stipendi relativamente alti di Londra significano anche che alcune aziende guarderanno ai propri dipendenti in città quando cercheranno di ridurre i costi. I dati dell'ONS hanno mostrato che i ruoli impiegatizi in settori come l'informatica, le comunicazioni e la scienza sono stati colpiti dai tagli.
Il settore tecnologico ha ridotto le assunzioni dopo la rapida espansione registrata durante la pandemia e Jonathan Steenberg, economista britannico presso la compagnia di assicurazione del credito Coface, ha affermato che le insolvenze nei settori IT e delle comunicazioni sono aumentate di quasi un terzo rispetto a un anno fa. Anche l'intelligenza artificiale potrebbe svolgere un ruolo, in quanto sostituisce alcuni ruoli nella finanza, nel marketing e nella consulenza gestionale, mentre alcuni datori di lavoro internazionali con sede a Londra stanno congelando le assunzioni a causa delle crescenti tensioni geopolitiche.
Nel frattempo, nel settore della vendita al dettaglio, si prevedono ulteriori perdite di posti di lavoro, poiché il timore di aumenti delle tasse grava sulla spesa dei consumatori. "I datori di lavoro sono preoccupati per la domanda relativamente bassa, per la scarsa fiducia dei consumatori e sono davvero preoccupati per ciò che li attende nel prossimo bilancio", ha affermato Andrew Goodacre, amministratore delegato della British Independent Retailers Association.
